新時(shí)代背景下建築企業如何做好文化建設

中國(guó)進入了(le／liǎo)新時(shí)代，新的(de)時(shí)代經濟建設要(yào / yāo)從高速增長轉向高質量發展，我國(guó)建築企業必然的(de)要(yào / yāo)加快結構調整和(hé / huò)轉型升級。作爲(wéi / wèi)企業發展軟實力和(hé / huò)驅動力的(de)文化建設，也(yě)必然的(de)要(yào / yāo)适應當前經濟社會的(de)發展變化。

一(yī / yì ／yí)、建築業發展進入了(le／liǎo)新時(shí)代

首先是(shì)市場需求進入新時(shí)代。在(zài)經濟新常态下，新增房屋建築總量在(zài)減少，人(rén)們對于(yú)房屋建築的(de)品質要(yào / yāo)求越來(lái)越高，對其功能要(yào / yāo)求越來(lái)越宜居，對綠色建築和(hé / huò)健康環境的(de)需求越來(lái)越迫切。這(zhè)種新的(de)市場需求應該引起建築行業的(de)高度關注。在(zài)高質量發展的(de)語境下，新的(de)質量管理概念，應該貫穿于(yú)建築全生命周期，從固定資産的(de)投資開始，到(dào)規劃、設計、施工、使用，再到(dào)建築物生命結束，都應該做到(dào)質量穩定、效用最大(dà)、成本最低，以(yǐ)滿足市場的(de)新變化和(hé / huò)人(rén)民群衆日益增長的(de)美好生活的(de)新需求。

其次是(shì)生産方式變革進入新時(shí)代。在(zài)過去相當長的(de)時(shí)期内，我國(guó)建築産業的(de)完整性都存在(zài)着一(yī / yì ／yí)定的(de)問題，建築産品被規劃、設計、開發、施工、維護等多個(gè)部門所分割，建築企業很難在(zài)建築産品上(shàng)獨立的(de)貼上(shàng)自己的(de)标簽，建築産品也(yě)很難完整的(de)體現自己企業的(de)品牌文化。住房和(hé / huò)城鄉建設部明确提出(chū)了(le／liǎo)要(yào / yāo)改革建築業傳統的(de)生産方式，推動綠色建築、超低能耗被動式建築發展，鼓勵設計施工一(yī / yì ／yí)體化的(de)工程總承包，鼓勵設計、加工、裝配施工一(yī / yì ／yí)體化等新的(de)生産方式，并要(yào / yāo)求10年内建築業裝配化率要(yào / yāo)達到(dào)30%，國(guó)家經濟高質量發展的(de)大(dà)格局催促着建築業必須加快轉型升級。這(zhè)些都表明建築業的(de)生産方式變革正在(zài)進入到(dào)一(yī / yì ／yí)個(gè)新的(de)時(shí)代。

第三是(shì)員工結構調整進入新時(shí)代。傳統的(de)老一(yī / yì ／yí)代建設者已經完成了(le／liǎo)自己的(de)曆史使命。當代企業的(de)員工隊伍更加知識化、年輕化，新一(yī / yì ／yí)代農民工的(de)知識技能結構也(yě)發生了(le／liǎo)重大(dà)的(de)變化。年輕一(yī / yì ／yí)代建設者掌握的(de)不(bù)僅是(shì)傳統的(de)建築管理技能，而(ér)是(shì)與時(shí)俱進的(de)互聯網、大(dà)數據知識，是(shì)以(yǐ)BIM爲(wéi / wèi)代表的(de)先進施工技術。他(tā)們獲取知識、技能的(de)途徑也(yě)更爲(wéi / wèi)便捷與高效。更爲(wéi / wèi)主要(yào / yāo)的(de)是(shì)這(zhè)一(yī / yì ／yí)代人(rén)的(de)需求層次有了(le／liǎo)質的(de)提升，他(tā)們更具理性的(de)思維，更注重個(gè)人(rén)價值的(de)實現，人(rén)才在(zài)企業轉型發展中第一(yī / yì ／yí)資源的(de)作用比以(yǐ)往任何時(shí)期都重要(yào / yāo)。這(zhè)些都表明以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)中心的(de)新時(shí)代已經來(lái)臨。

二、企業文化建設要(yào / yāo)緊扣時(shí)代發展的(de)主題

高質量發展是(shì)新時(shí)代的(de)主旋律，也(yě)是(shì)建築業的(de)主旋律。十九大(dà)報告在(zài)分析我國(guó)當前主要(yào / yāo)矛盾的(de)基礎上(shàng)做出(chū)了(le／liǎo)重要(yào / yāo)的(de)論斷——我國(guó)經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。在(zài)這(zhè)高質量發展的(de)“統籌施工圖”中，建築業發展無疑成爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)“關鍵線路”。

爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)推動建築業供給側結構性改革，促進建築業持續健康發展，國(guó)家第一(yī / yì ／yí)次提出(chū)了(le／liǎo)打造“中國(guó)建造”品牌的(de)要(yào / yāo)求。“中國(guó)建造”這(zhè)一(yī / yì ／yí)概念的(de)提出(chū)，是(shì)在(zài)我國(guó)建築業經過幾十年快速發展，取得了(le／liǎo)巨大(dà)成就(jiù)的(de)物質基礎上(shàng)提出(chū)的(de)，是(shì)針對建築業發展出(chū)現的(de)不(bù)平衡、不(bù)充分的(de)矛盾提出(chū)來(lái)的(de)，是(shì)在(zài)中國(guó)經濟社會已經進入到(dào)高質量發展的(de)新時(shí)代的(de)關鍵時(shí)期提出(chū)來(lái)的(de)。

在(zài)新時(shí)代的(de)背景下，“中國(guó)建造”應該有着新的(de)内涵：建築業要(yào / yāo)秉持新的(de)發展理念，轉變發展方式，堅持質量第一(yī / yì ／yí)、效益優先，不(bù)斷提高創新力和(hé / huò)競争力；建築業要(yào / yāo)以(yǐ)節約資源、保護環境爲(wéi / wèi)先導，調整産業結構，創新施工技術，爲(wéi / wèi)新時(shí)代的(de)綠色生活方式提供更多的(de)優質産品，以(yǐ)滿足人(rén)民日益增長的(de)對優美生态環境的(de)需要(yào / yāo)；建築業要(yào / yāo)樹立行業的(de)文化自信，弘揚民族精神和(hé / huò)時(shí)代精神，弘揚企業家精神和(hé / huò)工匠精神，推進誠信建設，提升産業工人(rén)隊伍的(de)素質。“中國(guó)建造”不(bù)僅僅是(shì)體現着新時(shí)代中國(guó)建築的(de)質量品牌，更是(shì)要(yào / yāo)展現新時(shí)代中國(guó)的(de)民族精神和(hé / huò)建築行業的(de)精神文化。

塑造“中國(guó)建造”品牌，集中地(dì / de)體現了(le／liǎo)建築業高質量發展的(de)要(yào / yāo)求。“中國(guó)建造”要(yào / yāo)求企業工程質量和(hé / huò)經濟效益的(de)再提升，要(yào / yāo)求綠色施工方式持續加快推進，要(yào / yāo)求行業整體人(rén)員的(de)素質盡快提高。建築企業的(de)發展觀念、發展戰略、經營方針必須要(yào / yāo)緊随國(guó)家發展理念的(de)變化，必須要(yào / yāo)與新的(de)市場需求相适應。因此，作爲(wéi / wèi)建築企業發展頂層設計的(de)企業的(de)文化建設就(jiù)要(yào / yāo)在(zài)傳承中尋求創新，要(yào / yāo)在(zài)堅守中适時(shí)調整，緊緊圍繞高質量發展這(zhè)一(yī / yì ／yí)主線，有力地(dì / de)推動企業在(zài)新時(shí)代下轉型升級，推動建築行業生産方式的(de)創新與進步。

三、文化建設要(yào / yāo)借助創新這(zhè)一(yī / yì ／yí)驅動力

有人(rén)将企業文化分爲(wéi / wèi)三個(gè)層次，即表面層的(de)物質文化，中間層的(de)制度文化，核心層的(de)精神文化。其實從企業文化需求的(de)角度，還可以(yǐ)将企業文化分爲(wéi / wèi)另外三個(gè)層次，即企業精神文化，企業發展文化，員工需求文化。企業精神文化是(shì)對傳統的(de)繼承，是(shì)文化觀念、價值觀念、道(dào)德規範的(de)總和(hé / huò)，是(shì)企業文化的(de)核心所在(zài)，它處于(yú)相對穩定的(de)狀态。我們許多的(de)文化建設示範企業在(zài)繼承優秀傳統，弘揚企業精神方面都積累了(le／liǎo)豐富的(de)經驗，樹立了(le／liǎo)良好的(de)榜樣。企業發展文化則是(shì)随着國(guó)家經濟、社會發展變化而(ér)變化，它包括企業發展戰略、發展理念、經營方針、品牌建設等，是(shì)需要(yào / yāo)不(bù)斷變化和(hé / huò)創新的(de)。員工需求文化也(yě)是(shì)根據時(shí)代和(hé / huò)社會的(de)進步不(bù)斷創新與變化，以(yǐ)适應員工不(bù)斷增長的(de)新的(de)精神與物質需求。這(zhè)裏重點說(shuō)企業的(de)發展文化的(de)創新問題。

首先是(shì)理念的(de)創新。企業的(de)發展理念要(yào / yāo)與國(guó)家的(de)經濟發展理念相一(yī / yì ／yí)緻，從根本上(shàng)要(yào / yāo)秉持創新、協調、綠色、開放、共享的(de)精神，具體要(yào / yāo)體現建築業的(de)轉型升級，體現新時(shí)代的(de)發展内涵。上(shàng)海建工提出(chū)要(yào / yāo)成爲(wéi / wèi)中國(guó)建築全生命周期服務商的(de)領跑者的(de)目标；中建七局以(yǐ)共赢文化的(de)創新推動企業轉型升級；中鐵四局以(yǐ)勇于(yú)争先、永不(bù)滿足的(de)精神尋求新時(shí)代的(de)創新之(zhī)路，建設一(yī / yì ／yí)流企業和(hé / huò)幸福企業的(de)實踐；陝建安裝集團優化産業結構，創新運營模式，開啓了(le／liǎo)新時(shí)代高質量發展的(de)新征程等等，這(zhè)些都是(shì)企業文化建設在(zài)發展理念上(shàng)的(de)創新之(zhī)舉。

其次是(shì)内容的(de)創新。文化創新之(zhī)路就(jiù)是(shì)不(bù)斷探求實際的(de)路。在(zài)企業文化建設中，在(zài)學習别人(rén)經驗時(shí)，一(yī / yì ／yí)方面要(yào / yāo)去掉人(rén)爲(wéi / wèi)造作的(de)成分，脫掉虛華的(de)外衣，一(yī / yì ／yí)切從企業發展的(de)需要(yào / yāo)，從可行的(de)發展目标，從員工的(de)精神需求的(de)實際去設計、去策劃、去創造。另一(yī / yì ／yí)方面，還要(yào / yāo)用時(shí)代的(de)眼光觀察問題，直面企業在(zài)轉型發展中的(de)焦點與難點，在(zài)解決突出(chū)矛盾和(hé / huò)問題上(shàng)出(chū)新招數，想新點子(zǐ)，真正起到(dào)号召和(hé / huò)引領的(de)作用。

第三是(shì)形式的(de)創新。形式是(shì)服務内容、诠釋内容的(de)載體與平台。建築企業的(de)文化建設在(zài)新時(shí)代也(yě)要(yào / yāo)與時(shí)俱進，更好地(dì / de)爲(wéi / wèi)企業轉型發展的(de)總目标服務。在(zài)繼承傳統的(de)基礎上(shàng)，企業文化的(de)展現形式更多的(de)是(shì)要(yào / yāo)适應年青一(yī / yì ／yí)代建築人(rén)的(de)心理和(hé / huò)需求。在(zài)大(dà)數據、移動互聯網、新傳媒等信息化的(de)大(dà)背景下，人(rén)們不(bù)再單一(yī / yì ／yí)的(de)接受一(yī / yì ／yí)般的(de)說(shuō)教，而(ér)是(shì)希望更加現代化、更新穎、更具說(shuō)服力的(de)新形式出(chū)現。在(zài)這(zhè)方面我們許多企業都創出(chū)了(le／liǎo)嶄新的(de)經驗。中建七局通過多種形式的(de)讨論、辨析、滲透，将共赢文化牢固的(de)樹立在(zài)了(le／liǎo)企業發展的(de)始終；福建巨岸集團用貼近員工思想實際的(de)文化管理模式吸引員工，讓企業文化根植到(dào)每一(yī / yì ／yí)位員工的(de)内心。這(zhè)些都是(shì)在(zài)文化建設形式上(shàng)的(de)創新。

四、文化建設要(yào / yāo)突出(chū)以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)中心

習近平提出(chū)以(yǐ)人(rén)民爲(wéi / wèi)中心的(de)思想也(yě)是(shì)我們建設企業文化的(de)指導原則。新時(shí)代的(de)企業文化必須體現以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)中心，對外是(shì)以(yǐ)消費者需求爲(wéi / wèi)中心，對内是(shì)以(yǐ)企業員工需求爲(wéi / wèi)中心。滿足員工物質和(hé / huò)精神的(de)需求，調動員工的(de)積極性，發揮員工的(de)聰明才智是(shì)企業文化建設的(de)出(chū)發點和(hé / huò)落腳點。

企業員工在(zài)物質需求基本滿足之(zhī)後，第一(yī / yì ／yí)需求逐步的(de)變爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)自我價值的(de)實現。在(zài)新的(de)時(shí)代，一(yī / yì ／yí)定要(yào / yāo)看到(dào)企業不(bù)斷創新的(de)動力來(lái)源于(yú)人(rén)才作用的(de)發揮，來(lái)源于(yú)各級管理人(rén)員和(hé / huò)技術工人(rén)的(de)創新熱情。凡是(shì)文化建設成功的(de)企業，無不(bù)是(shì)将員工價值觀引導到(dào)與企業價值觀相一(yī / yì ／yí)緻，無不(bù)是(shì)爲(wéi / wèi)員工提供了(le／liǎo)發揮自身聰明才智的(de)廣闊舞台。

爲(wéi / wèi)培養新一(yī / yì ／yí)代的(de)建築員工，必須要(yào / yāo)弘揚偉大(dà)的(de)民族精神，奮鬥精神。習近平講，新時(shí)代中國(guó)人(rén)民是(shì)具有偉大(dà)創造精神的(de)人(rén)民，是(shì)具有偉大(dà)奮鬥精神的(de)人(rén)民。新的(de)時(shí)代屬于(yú)每一(yī / yì ／yí)個(gè)人(rén)，也(yě)屬于(yú)蓬勃發展的(de)建築企業的(de)所有員工。我們許多企業都有着幾十年艱苦奮鬥和(hé / huò)改革創新的(de)傳統曆史，它就(jiù)像一(yī / yì ／yí)面鏡子(zǐ)，時(shí)刻提醒着我們，絕不(bù)能安于(yú)現狀、貪圖安逸。要(yào / yāo)幸福就(jiù)要(yào / yāo)奮鬥，要(yào / yāo)将個(gè)人(rén)的(de)事業與企業發展、“中國(guó)建造”的(de)新目标、新主題緊緊捆在(zài)一(yī / yì ／yí)起，幹出(chū)屬于(yú)新時(shí)代的(de)光輝業績。

要(yào / yāo)進一(yī / yì ／yí)步弘揚工匠精神和(hé / huò)誠信精神。新的(de)時(shí)代呼喚着工匠精神，呼喚着誠信精神。工匠精神就(jiù)是(shì)矢志不(bù)渝的(de)專業精神。工匠精神最本質的(de)就(jiù)是(shì)精益求精和(hé / huò)誠信執業。工匠精神的(de)價值就(jiù)在(zài)于(yú)對職業的(de)敬畏，對目标的(de)堅守，對責任的(de)擔當，這(zhè)種信念和(hé / huò)堅守是(shì)專業的(de)人(rén)生對夢想的(de)追求和(hé / huò)精神上(shàng)的(de)享受，這(zhè)種信念與堅守的(de)力量是(shì)企業和(hé / huò)人(rén)生最可寶貴的(de)資源和(hé / huò)财富。

工匠精神和(hé / huò)誠信精神作爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)種社會價值觀，不(bù)僅僅是(shì)體現在(zài)幾個(gè)能工巧匠身上(shàng)，不(bù)僅僅是(shì)宣傳幾個(gè)典型人(rén)物，而(ér)是(shì)應該爲(wéi / wèi)整個(gè)行業所認同，爲(wéi / wèi)全體員工所身體力行。它不(bù)是(shì)個(gè)别人(rén)的(de)技能，而(ér)是(shì)作業者群體的(de)操守，隻有精益求精，遵守誠信在(zài)整個(gè)行業蔚成風氣，才可能形成一(yī / yì ／yí)支打造“中國(guó)建造”的(de)品牌的(de)建築大(dà)軍，也(yě)才有可能真正推動建築業高質量的(de)發展。

要(yào / yāo)提高員工在(zài)企業的(de)幸福指數。幸福是(shì)奮鬥出(chū)來(lái)的(de)，奮鬥是(shì)爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)員工的(de)幸福。中鐵四局等單位建設幸福企業的(de)實踐告訴我們，隻有像家庭一(yī / yì ／yí)樣關心員工的(de)事業成敗，關懷員工的(de)健康成長，關照員工的(de)興趣愛好，才能使員工煥發出(chū)無窮盡的(de)工作熱情和(hé / huò)聰明才智。

要(yào / yāo)落實好産業工人(rén)終身職業技能培訓制度，深化建築用工制度的(de)改革，提高技術工人(rén)的(de)收入水平。要(yào / yāo)營造愛學習、鑽技術、求上(shàng)進的(de)氛圍，建設一(yī / yì ／yí)支知識性、技能型、創新型的(de)新時(shí)代建築産業工人(rén)隊伍，隻有如此，才能真正做到(dào)以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)中心，建築業才能有真正意義上(shàng)的(de)高質量發展。

新時(shí)代建築企業的(de)又一(yī / yì ／yí)個(gè)春天到(dào)了(le／liǎo)。我們中建協文化分會将同各企業一(yī / yì ／yí)道(dào)，共同推動行業與企業的(de)文化建設，做強企業的(de)軟實力，爲(wéi / wèi)建築企業高質量的(de)發展付出(chū)我們的(de)努力。